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1.平台推广奖(高达32%)
2.零售奖(高达30%)
3.推荐奖(高达15%)
4.双轨奖(高达25%)
5.领导奖(高达10%)
§奖金拨出率高达80%
1. 广告推广分红奖(RSB)
网商的广告推广分红根据所拥有的分红积分(RSB Point)和当天的营业收入32%加权计算.
1. 广告推广分红奖(RSB)
§公司将每天营业收入的32%作为平台推广分红奖。
§会员的平台推广奖不是投资回报,而是Elooya根据每天运营业绩的32%给予会员推广我们名牌网购平台的奖励。分红将按每天公司的业绩浮动。
新会员的分红积分将在加入后的第90天核算并根据期间的分红数扣减。之后会员的分红积分将在每月底扣减,扣减数即为上月的分红。
2. 零售奖
零售奖金(RSC)
推荐人将拿零售奖的差额。比如:1星会员拿其客户10%的零售奖,推荐人(5星)
将拿差额20%。总拨出为30%
团队组织奖金总览
3. 推荐奖
4. 双轨奖解析
§双轨奖从左右两边每300个生意点数 (BPoint)对碰计算奖金,剩余点数转归下个计算周期(天)
§ 双轨奖拨出率的上限为公司每天全球营业收入的25%
§如超出上限双轨奖计算中BPoint将以K值比例折算
4. 双轨奖解析
4. 双轨奖(BB)
每天双轨奖估算
5. 领导奖解析
§根据级别确定直接推荐者提取领导奖佣金代数
§奖金为根据推荐关系的网商组织的双轨奖的收入的比例(如上表)
§
5. 领导奖解析
领导奖计算图解(钻石级)
第1代被推荐人双轨奖 * 10%
+第2代被推荐人双轨奖* 5%
+第3代被推荐人双轨奖* 3%
+第4代被推荐人双轨奖* 3%
+第5代被推荐人双轨奖* 3%
+第6代被推荐人双轨奖* 1%
5.领导奖 (直推3人复制)
每日领导奖估算( 钻石级直推3人复制)
5.领导奖 (直推5人复制)
每日领导奖估算( 钻石级直推5人复制)
重购计划:团队稳定,持久收入的保障
重购计划的好处
产生更多的公司营业额,让经销商有更多的分红收入
确保经销商有稳定长久的团队收入,组织更稳定
1.双轨奖拨出率的上限为公司每天全球营业收入的25%,通过K值调节。
2.计算双轨奖的生意点数包括:
购买产品套餐的生意点数
会员回购产生的点数
会员每月月费产生的生意点数
3.回购产生的生意点数(Bpoint )将根据双轨奖的拨出率上限的要求进行适当调整,以确保双轨奖的拨出
在规定范围
级别晋升计划
月消费计划
会员应在现金账户中保留一定的余额。按期缴纳年费和月费是经销商合格得到各种奖金
的条件
完善的市场支持计划
§网络办公室
§电子钱包服务
§多语言支持
§全球在线会议
§本地会议
§商学院
领导培训
§杰出的领导有机会参加Elooya商业培训游轮计划.
§Elooya 商学院为优秀的领导提供特殊培训. Leadership
Training
Elooya – 领先全球直销潮流